2022年8月25日-27日，第十二屆中國國際機器人高峰論壇暨第八屆恰佩克頒獎儀式成功召開。 恰佩克素有“機器人行業(yè)諾貝爾”之稱，拓斯達憑藉在工業(yè)機器人領域的科技貢獻及市場突破，斬獲工業(yè)機器人“第八屆年度價值品牌獎”，這也是拓斯達連續(xù)五年榮獲恰佩克獎。

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▲ 第八屆恰佩克頒獎儀式

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自2011年推出第一款自研機械手控制系統(tǒng)，到2016年自研六軸工業(yè)機器人本體成功上市，拓斯達現時已在SCARA、六軸機器人、Delta並聯機器人、合作機器人進行了系列化的產品佈局，可滿足客戶對進口轉國產的“高性價比”品牌切換。 在多年自主創(chuàng)新堅持下，拓斯達工業(yè)機器人已實現了從單一型號到多系列同步開展，從本體製造到自主掌握控制、伺服、視覺三大核心技術的轉變，在3C、包裝、新能源、汽車零部件製造、5G、光電、家用電器等領域得到廣泛應用，收穫了良好的市場口碑。

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同時，拓斯達結合機器人打造柔性化工作站，主推單工站解決方案，助力客戶解決因換型快而導致原非標設備的通用性不足、複用率低、穩(wěn)定性不夠、成本高等痛點問題，致力於為行業(yè)提供複用性強、通用性好、穩(wěn)定性優(yōu)、一年回本的自動化解決方案。

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隨著工業(yè)自動化的普及，一方面極大的促進了生產效率，隨之而來的是智慧製造領域科技型人才缺失問題的日益凸顯。 工信部、國家發(fā)改委等15個部門聯合印發(fā)的《“十四五”機器人產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》亦指出，鼓勵校企聯合開展產學合作協同育人項目，共建一批現代產業(yè)學院，培養(yǎng)產業(yè)發(fā)展急需人才。

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27日，在拓斯達冠名的恰佩克全國機器人產教融合發(fā)展論壇上，拓斯達董事、機器人事業(yè)部總經理張朋以“聚力共贏預見未來——助力高校畢業(yè)生追夢的最後一公里”為題，與現場及線上的高校專家學者們共同探討“如何培養(yǎng)更符合市場需求、更貼合實際的科技人才”， 來解決當下“產品多，科技人員短缺”的行業(yè)痛點。

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▲ 拓斯達董事、機器人事業(yè)部總經理張朋

張朋提到，拓斯達經過長期行業(yè)調研、與院校合作訂單班、贊助職業(yè)技能大賽等舉措與經歷，梳理出滿足用人企業(yè)需求的、有針對性的人員篩選與培養(yǎng)管道，明確了標準、規(guī)範和就業(yè)管道。 以大客戶產品+服務的合作模式為例，通過用戶端迴響的人才需求畫像，結合與高校開展聯合人才培養(yǎng)計畫，共同打造符合客戶崗位需求的人才，將技術服務轉化為人才，通過產品+人才打包的方式為客戶提供服務。

▲ 合作邏輯

作為首家登入創(chuàng)業(yè)板的廣東省機器人骨幹企業(yè)，拓斯達將繼續(xù)鞏固十五年來在行業(yè)累積的品牌優(yōu)勢、產品優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、服務優(yōu)勢，聚焦智慧製造行業(yè)難點，進一步沉澱科技實力和應用場景，為國產工業(yè)機器人產業(yè)壯大做出貢獻。 同時，希望通過學生從學校到企業(yè)的“最後一公里”合作模式，以企業(yè)和人才雙向需求為導向，為行業(yè)培養(yǎng)並輸出契合實際的人才，助力智慧製造產業(yè)的高速發(fā)展。