2017年12月28日，

總裁辦收到一封特殊的來信。

十年來，隨著公司的不斷成長壯大，

分享、互助、感恩的公司文化

也在十年的發(fā)展中生根發(fā)芽。

機(jī)加工部某家人母親病重，

家人們主動捐款，公司發(fā)送感恩關(guān)愛基金;

客服部某家人遭遇交通意外，

家人們主動捐款，公司發(fā)送感恩關(guān)愛基金;

制造中心某家人孩子生病，

家人們主動捐款，公司發(fā)送感恩關(guān)愛基金;

營銷中心某家人父親重病需要手術(shù)，

家人們主動捐款，公司發(fā)送感恩關(guān)愛基金;

……

每當(dāng)我們?yōu)樯?、理想、事業(yè)奮斗拼搏，總有無情困厄伺機(jī)而動。每當(dāng)無助時，每一位拓斯達(dá)人都會伸出雙手，互助互幫，共同營造一個溫馨堅實的大家庭，為我們遮風(fēng)擋雨。

目前，公司設(shè)立有專門的感恩關(guān)愛基金?？睿渲杏泻芏鄟碜詥T工捐款，有數(shù)年來吳董及各位高管不斷捐款增額，為遭遇突發(fā)狀況的家人及家人家屬作為援助。同時，有自捐和高管捐款、人資部門組織等多種形式，集全體家人之力共同幫扶。

來信家人送出的江西臍橙，分享到我們的手中，充滿感動。

在此，總裁辦呼吁全體家人，感恩互助是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是拓斯達(dá)大家庭的優(yōu)秀基因，在公司十年的成長中薪火相傳，發(fā)揚(yáng)光大。

讓我們執(zhí)手相承，感恩，互助，分享，共建家園，無論面對什么困難，總有這個家為我們遮風(fēng)擋雨，守望相助。

“拓斯達(dá)不是雇傭和解雇型企業(yè)，而是打造創(chuàng)業(yè)型平臺，群體奮斗，群體成功，其核心精神是分享?！?/strong>